7月22日，在2023年全國企業黨建（案例）研討會暨第三屆企業黨建創新優秀案例發布儀式上，淮北礦業集團黨委申報的《“四大行動”打造干部教育培訓升級版 助力企業高質量發展》案例脫穎而出，入選“2023年全國企業黨建創新優秀案例”。據悉，集團共12個案例獲此殊榮。
近年來，淮北礦業集團黨委始終高度重視黨建工作，積極探索企業黨建工作新途徑，為企業發展帶來強大動力。其中，創新實施的“思想引領”“理論鑄魂”“創新賦能”“強基提質”四大行動，打造“共管型”“品質型”“實效型”“精致型”多元干部教育培訓，培育出了干部教育培訓升級版，以高質量教育培訓打造高素質干部隊伍，以高素質干部隊伍引領保障企業高質量發展。
管黨治黨，重在基層。淮北礦業集團黨委深入推進黨建工作“領航”計劃，持續推動“一支部一品牌”，促進黨建工作與中心工作深度融合。蘆嶺礦黨委搭建發展“連心橋”、共畫發展“同心圓”、形成發展“向心力”，依托支部“三進”，形成了獨具特色的“三心”工作法。雷鳴科化雷管車間黨支部以紅色文化為引領、家文化為依托，以微展館進車間、微宣講進班組、微創新進崗位、微關懷進心田、微心愿進家庭為內容的“五微五進”工作法，受到干部職工及兄弟單位的好評。還有像華塑股份《打造黨建“六亮”工程、引領公司高質量發展》、渦北選煤廠《“初心365”思想政治工作》等其他入選案例，都各有特色，把黨建優勢轉化為創新優勢、競爭優勢、發展優勢，推動了企業高質量發展。
今年以來，集團乘著主題教育的東風，不斷激發黨建引領“紅色引擎”，在推動企業高質量發展上做出有益探索，助推各項經營指標均創歷史最好水平。站在打造國內一流雙千億企業的新起點上，集團在推動主題教育走深走實的基礎上，以黨建引領發展、把黨建融入發展，不斷譜寫新時代高質量黨建工作的嶄新篇章。
（審核：喬志鵬 責編：王宏杰）